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滄龍物流重視企業宣傳，建設企業文化，帶來了企業發展、效益顯著、員工受益的豐厚回報。
一是搭建和完善了公司企業文化系統框架，在培養凝聚力、提高員工基本素質等方面初見成效。企業文化形成后，公司狠抓企業文化落地生根，開展員工培訓，建立完善企業管理的各項制度，開展評先評優，吸收優秀員工加入黨組織，培養物流師和職業經理人，統一企業員工工作著裝，懸掛企業標識，對員工定期考評晉升級別，使公司的員工把企業當做自己的家，珍惜各自的崗位，用心專注做好每一項工作已成為自覺要求。
二是企業文化的建設對企業形象的維護，知名度的提高收到了明顯的成效。由于加強了內外宣傳，打造了企業文化，使企業贏得了眾多榮譽，知名度迅速提高。企業規模不斷壯大，員工人數從成立之初的不足10人發展到如今的100多人；經營范圍不斷擴寬，從成立之初從事單一的物流業務發展到現在的"主業優強、相關多元"的現狀，除從事物流運輸外，還開展了城市建筑垃圾綜合利用、汽車加氣站天然氣銷售等業務，經營性物流收入從開始的每年幾百萬元發展到超過億元；知名度不斷提高，從成立之初的無人知曉、聯系業務四處碰壁到現在的名聲鵲起，已被認定為"全國AAA級物流企業"、"全國AA級物流誠信企業"、"中國西部物流百強企業"、"云南省綜合實力十強物流企業"等眾多榮譽，使企業形成了具有"專業、團隊、誠信、創新"的滄龍物流的企業文化這一核心競爭力，這一切，無不為公司的發展起到了助推的作用。
三是加強宣傳工作，建設企業文化對公司超常規發展和規范化管理起到了明顯的支撐和助推作用。過去，公司業務人員外出聯系業務非常艱難，處于身在寶山無人識的境地，而如今有不少客戶慕名主動找上門來洽談聯系業務，在一些物流項目的招投標上，由于公司擁有過硬的資質和一定的實力，還有嚴格規范的管理運作模式，加上有高效的管理團隊，因此，又有了更多的機遇和機會，有更多的話語權和選擇權。實踐證明，重視企業宣傳和注重打造企業文化，表面上是提高企業的知名度，實質上是給企業發展帶來生機和效益。
[滄龍物流 羅全]
二是企業文化的建設對企業形象的維護，知名度的提高收到了明顯的成效。由于加強了內外宣傳，打造了企業文化，使企業贏得了眾多榮譽，知名度迅速提高。企業規模不斷壯大，員工人數從成立之初的不足10人發展到如今的100多人；經營范圍不斷擴寬，從成立之初從事單一的物流業務發展到現在的"主業優強、相關多元"的現狀，除從事物流運輸外，還開展了城市建筑垃圾綜合利用、汽車加氣站天然氣銷售等業務，經營性物流收入從開始的每年幾百萬元發展到超過億元；知名度不斷提高，從成立之初的無人知曉、聯系業務四處碰壁到現在的名聲鵲起，已被認定為"全國AAA級物流企業"、"全國AA級物流誠信企業"、"中國西部物流百強企業"、"云南省綜合實力十強物流企業"等眾多榮譽，使企業形成了具有"專業、團隊、誠信、創新"的滄龍物流的企業文化這一核心競爭力，這一切，無不為公司的發展起到了助推的作用。
三是加強宣傳工作，建設企業文化對公司超常規發展和規范化管理起到了明顯的支撐和助推作用。過去，公司業務人員外出聯系業務非常艱難，處于身在寶山無人識的境地，而如今有不少客戶慕名主動找上門來洽談聯系業務，在一些物流項目的招投標上，由于公司擁有過硬的資質和一定的實力，還有嚴格規范的管理運作模式，加上有高效的管理團隊，因此，又有了更多的機遇和機會，有更多的話語權和選擇權。實踐證明，重視企業宣傳和注重打造企業文化，表面上是提高企業的知名度，實質上是給企業發展帶來生機和效益。
[滄龍物流 羅全]
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